기업인

한자	企業人
영어	Entrepreneur / Businessperson
유사 용어	[[사업가]], [[실업가]], [[경영인]]
관련 분야	[[경영학]], [[경제학]], [[상학]]
활동 영역	[[기업]] 설립·경영·운영
법적 지위	[[상법]]상 [[상인]], [[대표이사]] 등
대표 단체	[[대한상공회의소]], [[전국경제인연합회]]
관련 제도	[[기업가정신]], [[기업지배구조]]

'''기업인'''(企業人, {{lang|en|entrepreneur, businessperson}})은 [[기업]]을 설립하거나 경영하며, 사업 활동을 통해 [[이윤]]을 창출하고 [[경제]] 발전에 기여하는 사람을 통칭하는 말이다. 넓은 의미에서는 [[자영업자]]부터 [[다국적 기업]]의 [최고경영자]까지 포괄하며, 좁은 의미에서는 일정 규모 이상의 기업을 소유하거나 경영하는 인물을 가리킨다. '''사업가'''(事業家), '''실업가'''(實業家), '''경영인'''(經營人) 등의 유사 용어와 혼용되기도 하나, 각 용어는 미묘한 의미 차이를 지닌다. 기업인은 [[자본주의]] 경제 체제에서 핵심적인 역할을 수행하는 경제 주체로, [[생산 요소]]를 조직하고 [[시장]]에서의 기회를 포착하여 새로운 [[가치]]를 창출하는 기능을 담당한다. 역사적으로 기업인의 사회적 지위와 역할은 시대와 문화에 따라 크게 변화해 왔으며, 현대 사회에서는 [[고용]] 창출, [[기술 혁신]], [[사회공헌]] 등 다양한 측면에서 그 중요성이 강조되고 있다. == 개요 == 기업인이라는 개념은 단순히 돈을 버는 사람을 넘어, 경제 활동의 전 과정에서 [위험]을 부담하고 [[의사결정]]을 내리며 조직을 이끄는 주체를 의미한다. [[경제학]]에서 기업인은 [[토지]], [[노동]], [[자본]]에 이어 네 번째 [[생산 요소]]로 분류되는 '''[[기업가정신]]'''(entrepreneurship)의 담지자로 간주된다. 기업인의 역할은 크게 세 가지 측면으로 구분할 수 있다. 첫째, '''창업자'''(founder)로서 새로운 사업 아이디어를 구상하고 이를 실현하기 위해 기업을 설립하는 역할이다. 둘째, '''경영자'''(manager)로서 기존 기업의 운영을 책임지고 조직을 효율적으로 관리하는 역할이다. 셋째, '''투자자'''(investor)로서 자본을 투입하여 기업의 성장을 도모하고 수익을 추구하는 역할이다. 실제로는 이 세 가지 역할이 한 사람에게 중첩되는 경우가 많으나, 현대 기업 환경에서는 [[소유와 경영의 분리]] 원칙에 따라 각 역할이 분화되는 추세에 있다. 한국에서 기업인은 흔히 '''재벌''' 총수, [[중소기업]] 대표, [[스타트업]] 창업자 등으로 세분화되며, 각 유형에 따라 사회적 인식과 기대되는 역할이 상이하다. 특히 한국의 [[경제 발전]] 과정에서 기업인이 수행한 역할은 긍정적·부정적 양면에서 활발한 논의의 대상이 되어 왔다. == 역사 == === 전근대 시기 === 기업인의 원형은 고대 문명에서부터 찾을 수 있다. [[메소포타미아 문명]]의 [[수메르]] 시대에 이미 [[상인]] 계층이 존재하였으며, 이들은 원거리 [[교역]]을 통해 부를 축적하였다. [[고대 그리스]]에서는 해상 무역에 종사하는 상인들이 [[아테네]]의 경제적 번영에 기여하였고, [[고대 로마]]에서는 '''에퀴테스'''(equites)라 불리는 기사 계층이 대규모 상업 활동과 [[조세]] 징수를 담당하였다. 동아시아에서는 [[중국]]의 [[춘추전국시대]]에 '''[[범려]]'''(范蠡), '''[[여불위]]'''(呂不韋) 등 유명한 상인이 활동하였다. 그러나 [[유교]] 문화권에서는 전통적으로 '''사농공상'''(士農工商)의 신분 질서 아래 상인을 가장 낮은 계층으로 분류하여, 기업 활동에 대한 사회적 평가가 높지 않았다. 한국의 경우 [[고려]] 시대에 [개성상인]이 활발한 상업 활동을 전개하였으며, 특히 [[인삼]] 무역과 [[송나라]]와의 교역에서 두각을 나타냈다. [[조선]] 시대에는 [억상정책]으로 인해 상업 활동이 제한되었으나, 조선 후기에 이르러 '''[[보부상]]''', '''[[객주]]''', '''[[여각]]''' 등의 상인 집단이 성장하였고, '''[[의주상인]]''', '''[[동래상인]]''' 등 지역 기반의 상인 네트워크가 형성되었다. === 근대 기업인의 등장 === 현대적 의미의 기업인 개념은 [[산업혁명]] 시기에 본격적으로 형성되었다. 18세기 후반 [[영국]]에서 시작된 산업혁명은 [[공장제 기계공업]]의 도입을 통해 새로운 유형의 기업인을 탄생시켰다. [[제임스 와트]]의 [[증기기관]]을 상업화한 '''[[매슈 볼턴]]''', 면직물 공업의 선구자 '''[[리처드 아크라이트]]''' 등이 이 시기의 대표적 기업인이다. 프랑스의 경제학자 '''[[장바티스트 세]]'''(Jean-Baptiste Say)는 19세기 초 '''앙트레프레뇌르'''(entrepreneur)라는 용어를 체계화하며, 기업인을 경제적 자원을 생산성이 낮은 영역에서 높은 영역으로 이동시키는 주체로 정의하였다. 이후 [[오스트리아 학파]]의 '''[[요제프 슘페터]]'''(Joseph Schumpeter)는 1911년 저서 《경제 발전의 이론》에서 기업인을 '''[[창조적 파괴]]'''(creative destruction)의 주역으로 규정하며, 기업인의 혁신 기능을 경제 발전의 핵심 동력으로 제시하였다. 미국에서는 [[남북전쟁]] 이후 이른바 '''[[도금 시대]]'''(Gilded Age)에 '''[[앤드루 카네기]]''', '''[[존 D. 록펠러]]''', '''[[J.P. 모건]]''', '''[[코닐리어스 밴더빌트]]''' 등 거대 기업인들이 등장하였다. 이들은 [[철강]], [[석유]], [[금융]], [[철도]] 산업을 지배하며 막대한 부를 축적하였으나, 동시에 '''강도 남작'''(Robber Baron)이라는 비판적 명칭으로 불리기도 하였다. === 한국 근현대 기업인의 역사 === ==== 개항기와 일제강점기 ==== 한국의 근대적 기업인은 1876년 [[강화도 조약]] 이후 개항과 함께 등장하기 시작하였다. 이 시기 '''[[박승직]]'''(두산그룹의 전신인 박승직상점 설립), '''[[김성수 (언론인)|김성수]]'''([[경성방직]] 설립) 등이 근대적 기업 활동을 시작하였다. [[일제강점기]]에는 식민지 경제 구조의 제약 속에서도 일부 한국인 기업인들이 민족 자본을 형성하려는 노력을 기울였다. 이 시기의 기업 활동은 '''민족주의'''적 성격을 띠는 경우가 많았다. 1920년대의 '''[[물산장려운동]]'''은 한국인 기업인들의 성장에 기여하였으며, '''[[최남 (기업인)|최남]]''', '''[[박흥식]]''' 등은 백화점, 방직 등 다양한 분야에서 사업을 전개하였다. 다만 일부 기업인은 일제에 협력하여 부를 축적했다는 비판을 받기도 하며, 이들의 활동에 대한 역사적 평가는 여전히 논쟁의 대상이다. ==== 해방 이후와 한국 전쟁기 ==== 1945년 해방 이후 '''[[귀속재산]]''' 처리 과정에서 새로운 기업인 계층이 형성되었다. 일본인이 남기고 간 공장, 토지, 기업체 등을 불하받은 이들이 이후 한국 [[재벌]]의 기원이 되는 경우가 많았다. [한국 전쟁] 시기에는 군수 물자 조달, 원조 물자 배분 등을 통해 '''원시적 자본 축적'''이 이루어졌다. 이 시기 '''[[이병철]]'''([[삼성그룹]] 창업), '''[[정주영]]'''([[현대그룹]] 창업), '''[[구인회]]'''([[LG그룹]] 창업), '''[[최종건]]'''([[SK그룹]] 창업), '''[[신격호]]'''([[롯데그룹]] 창업) 등 한국 경제를 대표하는 재벌 창업주들이 본격적인 기업 활동을 시작하였다. ==== 경제 개발기 (1960~1980년대) ==== [[박정희]] 정권 시기(1961~1979) 한국은 '''[[수출 주도 성장]]''' 전략을 채택하였고, 정부와 기업인의 긴밀한 협력 관계가 형성되었다. 정부는 특정 기업에 금융 지원, 세제 혜택, [[수출입]] 허가 등의 특혜를 제공하였으며, 기업인들은 정부가 제시한 산업 정책 목표를 달성하는 역할을 수행하였다. 이른바 '''[[정경유착]]'''의 구조가 이 시기에 고착화되었다는 비판이 존재한다. 1970년대 '''[[중화학공업화]]''' 정책 하에서 [[포항제철]](현 [[포스코]]), [[현대중공업]], [[대우그룹]] 등이 급성장하였으며, '''[[김우중]]'''(대우), '''[[박태준]]'''(포항제철) 등이 이 시기의 대표적 기업인으로 부상하였다. 한국 기업인들은 열악한 여건 속에서 [[고속도로]] 건설, [[조선업]], [[자동차]] 산업 등 대규모 프로젝트를 성공시키며 '''[[한강의 기적]]'''이라 불리는 고도성장을 이끌었다. ==== 민주화 이후 (1990년대~현재) ==== 1987년 [[6월 항쟁]] 이후 민주화가 진행되면서 기업인에 대한 사회적 시선도 변화하기 시작하였다. 1997년 [[IMF 외환위기]]는 한국 기업 환경의 대전환점이 되었으며, [[대우그룹]], [[쌍용그룹]] 등 대형 재벌의 해체, [[기업지배구조]] 개혁, [[사외이사]] 제도 도입 등이 이루어졌다. 2000년대 이후에는 [[IT]] 산업을 중심으로 새로운 유형의 기업인이 등장하였다. '''[[이해진]]'''([[네이버]]), '''[[김범수]]'''([[카카오]]), '''[[방시혁]]'''([[하이브 (기업)|하이브]]) 등은 기술 기반 [[플랫폼]] 기업을 통해 글로벌 시장에 진출하며 기존 재벌과는 다른 새로운 기업인 모델을 제시하였다. 또한 [[스타트업]] 생태계의 성장과 함께 젊은 창업자 세대가 부상하고 있다. == 기업인의 유형 == === 소유 기업인과 전문 경영인 === 기업인은 기업의 소유 여부에 따라 '''소유 기업인'''(owner-entrepreneur)과 '''전문 경영인'''(professional manager)으로 구분된다. 소유 기업인은 기업의 [[지분]]을 상당 부분 보유하면서 직접 경영에 참여하는 유형이며, 전문 경영인은 소유 지분 없이 전문적인 경영 능력을 바탕으로 기업을 운영하는 유형이다. 한국에서는 전통적으로 소유 기업인, 즉 재벌 총수 중심의 경영이 지배적이었으나, 점차 전문 경영인 체제로 전환되는 추세에 있다. 다만 [[삼성전자]], [[현대자동차]] 등 주요 재벌 그룹에서는 여전히 총수 일가가 실질적인 경영권을 행사하고 있어, 완전한 소유·경영 분리는 아직 진행 중이다. === 창업 기업인과 승계 기업인 === 기업을 직접 설립한 '''창업 기업인'''(founder)과 기존 기업을 물려받은 '''승계 기업인'''(successor)의 구분도 중요하다. 창업 기업인은 높은 수준의 [[기업가정신]], 위험 감수 능력, 혁신성을 갖춘 인물로 평가되며, 승계 기업인은 기존 사업의 안정적 운영과 발전에 초점을 맞추는 경향이 있다. 한국 재벌에서는 2세, 3세, 4세로의 '''경영권 승계'''가 중요한 이슈로, [[상속세]], [[증여세]], [[일감 몰아주기]] 등을 둘러싼 논란이 지속되고 있다. 이에 반해 [[미국]], [[유럽]] 등 서구권에서는 전문 경영인 체제가 보다 보편적이다. === 사회적 기업인 === 최근에는 경제적 이윤 창출뿐 아니라 [[사회적 가치]]의 실현을 추구하는 '''[[사회적 기업]]인'''(social entrepreneur)이 주목받고 있다. 이들은 빈곤, 환경, 교육, 의료 등 사회 문제의 해결을 사업 목표로 설정하며, [[영리]]와 [[비영리]]의 경계를 넘나드는 새로운 기업 모델을 제시한다. [[방글라데시]]의 '''[[무하마드 유누스]]'''가 설립한 [[그라민 은행]]은 사회적 기업의 대표적 사례로, 소액 [대출]을 통해 빈곤층의 경제적 자립을 지원하는 모델로 2006년 [[노벨 평화상]]을 수상하였다. == 기업인의 역할과 기능 == === 경제적 기능 === 기업인은 현대 경제에서 다음과 같은 핵심 기능을 수행한다. '''자원 배분''' : 시장의 [[가격 신호]]를 해석하여 생산 요소를 효율적으로 배분한다. '''혁신''' : 새로운 [[제품]], [[서비스]], [[생산 공정]], [[비즈니스 모델]]을 도입하여 경제 발전을 촉진한다. '''고용 창출''' : 기업을 설립·확장하여 [[일자리]]를 만들고 국민 소득 향상에 기여한다. '''위험 부담''' : 불확실한 미래에 대한 투자 결정을 내리고 그에 따른 위험을 감수한다. '''부의 창출''' : 경제적 가치를 새롭게 창출하여 사회 전체의 [국부]를 증대시킨다. [[피터 드러커]]는 기업인의 핵심 역할을 "자원을 생산성과 성과가 낮은 곳에서 높은 곳으로 이동시키는 것"이라 정의하며, 기업인은 단순한 이윤 추구자가 아니라 '''가치 창조자'''임을 강조하였다. === 사회적 기능 === 기업인은 경제적 기능 외에도 중요한 사회적 기능을 수행한다. 기업을 통한 [[사회공헌]] 활동, [[문화 예술]] 후원, [[장학 사업]], [[재단]] 설립 등이 이에 해당한다. 한국에서는 [[삼성문화재단]], [[아산사회복지재단]], [[LG연암문화재단]] 등 주요 재벌이 설립한 공익 재단들이 교육, 의료, 문화 분야에서 활발한 활동을 전개하고 있다. 또한 기업인은 '''롤 모델'''(role model)로서 사회 구성원들에게 [[성취 동기]]와 [[도전 정신]]을 고취하는 역할을 한다. [[빌 게이츠]], [[스티브 잡스]], [[일론 머스크]] 등 글로벌 기업인의 성공 스토리는 전 세계적으로 큰 영향력을 발휘하고 있다. == 기업가정신 == '''[[기업가정신]]'''(企業家精神, entrepreneurship)은 기업인의 핵심 자질이자 경제 성장의 근본 동력으로 간주된다. 슘페터는 기업가정신의 핵심을 '''혁신'''(innovation)으로 규정하였으며, 이는 다음 다섯 가지 유형으로 구분된다. 새로운 [[재화]] 또는 새로운 품질의 재화 생산 새로운 [[생산 방법]]의 도입 새로운 [[시장]]의 개척 새로운 [[원료]] 또는 반제품 공급원의 확보 새로운 [[조직]]의 실현(독점 형성 또는 독점 타파) 현대적 의미의 기업가정신은 혁신 외에도 '''위험 감수'''(risk-taking), '''선제적 행동'''(proactiveness), '''기회 포착'''(opportunity recognition), '''창의성'''(creativity), '''회복 탄력성'''(resilience) 등을 포괄하는 복합적 개념으로 확장되었다. 한국에서는 2010년대 이후 기업가정신 교육의 중요성이 강조되면서 대학과 정부 기관에서 다양한 [[창업 교육]] 프로그램을 운영하고 있으며, [[중소벤처기업부]]를 중심으로 [[스타트업]] 육성 정책이 추진되고 있다. == 영향 및 의의 == === 경제 발전에의 기여 === 기업인은 [[산업혁명]] 이후 세계 경제 발전의 핵심 주체로서 인류의 물질적 풍요에 기여하였다. 특히 20세기 후반 이후 [정보기술] 혁명을 주도한 기업인들은 인간의 삶의 방식 자체를 근본적으로 변화시켰다. [[빌 게이츠]]의 [[마이크로소프트]], [[스티브 잡스]]의 [[애플]], '''[[제프 베이조스]]'''의 [[아마존]], '''[[마크 저커버그]]'''의 [[메타 (기업)|메타]] 등은 전 세계 수십억 명의 일상에 직접적인 영향을 미치는 기업을 만들어냈다. 한국에서는 기업인들이 [[한강의 기적]]으로 불리는 압축 경제 성장을 이끌며, 전쟁으로 폐허가 된 국가를 세계 10위권 경제 대국으로 성장시키는 데 핵심적 역할을 수행하였다. [[반도체]], [[자동차]], [[조선]], [[전자]], [[석유화학]] 등 주요 산업 분야에서 한국 기업인들은 글로벌 경쟁력을 확보하며 국가 경제의 근간을 형성하였다. === 기술 혁신과 산업 구조 변화 === 기업인은 끊임없는 기술 혁신을 통해 산업 구조의 변화를 이끌어왔다. [[헨리 포드]]의 [[대량 생산]] 시스템, [[도요타]]의 [[도요타 생산 방식|린 생산]] 방식, [[아마존]]의 [[전자상거래]] 혁신 등은 각각의 시대에 산업의 패러다임을 전환시킨 기업인의 혁신 사례이다. 최근에는 [인공지능], [[블록체인]], [사물인터넷], [[바이오테크놀로지]] 등 첨단 기술 분야에서 새로운 기업인들이 부상하고 있으며, 이들은 기존 산업의 경계를 허물고 새로운 시장을 창출하고 있다. === 문화적 영향 === 기업인은 현대 대중문화에서도 중요한 위치를 차지하고 있다. 성공한 기업인의 자서전과 전기는 베스트셀러 목록에 자주 등장하며, '''[[포브스]]''' 등 경제 전문 매체의 부자 순위는 전 세계적으로 높은 관심을 받는다. [[실리콘밸리]]의 기업 문화, [[스타트업]] 열풍, [[유니콘 기업]] 등의 개념은 현대 청년 세대의 직업관과 가치관에 큰 영향을 미치고 있다. 한국에서도 기업인을 소재로 한 [[드라마]], [[영화]], [[다큐멘터리]] 등이 다수 제작되어 왔으며, '''[[정주영]]''', '''[[이병철]]''' 등 재벌 창업주의 생애는 한국 현대사의 중요한 서사로 자리 잡았다. == 논란 및 비평 == === 부의 불평등과 독과점 === 기업인에 대한 가장 근본적인 비판은 그들의 활동이 '''[[빈부격차]]'''와 '''[[경제적 불평등]]'''을 심화시킨다는 것이다. [[토마 피케티]]는 저서 《[[21세기 자본]]》에서 자본 수익률이 경제 성장률을 초과하는 구조적 경향으로 인해 부의 집중이 가속화된다고 주장하였다. 글로벌 기업인들의 천문학적 자산 규모는 이러한 불평등 논의의 중심에 있다. 한국에서는 특히 [[재벌]] 체제에 대한 비판이 강하다. 소수의 대기업 집단이 국가 경제에서 차지하는 비중이 과도하다는 '''경제력 집중''' 문제, [[하도급]] 구조에서의 '''불공정 거래''' 관행, [[중소기업]]과의 '''양극화''' 심화 등이 주요 비판 대상이다. === 정경유착과 부정부패 === 기업인과 [[정치권력]] 간의 부적절한 유착 관계는 전 세계적으로 비판의 대상이 되어 왔다. 한국에서는 특히 정경유착 문제가 심각한 사회적 쟁점으로, 역대 대통령 중 다수가 기업인과의 불법적 자금 거래로 사법 처리를 받았다. 2016~2017년 '''[[박근혜-최순실 게이트]]'''에서 [[삼성그룹]]을 비롯한 주요 재벌의 뇌물 공여가 드러났으며, 이전에도 '''전두환·노태우 비자금 사건''', '''한보 사태''' 등 기업인과 권력 간의 부패 사건이 반복되어 왔다. 이러한 사건들은 한국 기업인에 대한 사회적 불신을 심화시키는 주요 원인이 되었다. === 노동 문제 === 기업인과 [[노동자]] 간의 갈등은 자본주의 체제의 근본적 긴장 중 하나이다. [[저임금]], [[장시간 노동]], [[비정규직]] 확대, '''[[산업재해]]''' 문제 등은 기업인에 대한 비판의 주요 근거가 된다. 한국에서는 [[전태일]] 분신 사건(1970년) 이후 노동 문제에 대한 사회적 관심이 높아졌으며, 최근에는 [[플랫폼 노동자]]의 처우 문제가 새로운 쟁점으로 부상하고 있다. === 환경 문제 === 기업 활동으로 인한 [[환경 파괴]]와 [[기후변화]] 문제도 기업인에 대한 중요한 비판 지점이다. [[화석 연료]] 기업, [[제조업]] 기업 등의 [[탄소 배출]]은 지구 환경에 심각한 영향을 미치고 있으며, 이에 대한 기업인의 사회적 책임이 강조되고 있다. 최근에는 '''[[ESG]]'''(환경·사회·지배구조) 경영이 기업 평가의 핵심 기준으로 부상하면서, 기업인들에게 환경 문제에 대한 적극적 대응이 요구되고 있다. === 윤리적 쟁점 === 기업인의 '''[[조세 회피]]''', '''[[역외 탈세]]''', '''[[회계 부정]]''' 등 윤리적 문제도 지속적으로 제기되고 있다. [[엔론]] 사태(2001년), [[월드컴]] 회계 부정(2002년) 등은 기업인의 윤리적 해이가 어떤 결과를 초래할 수 있는지를 보여주는 대표적 사례이다. 이에 따라 '''[[기업윤리]]'''(business ethics)와 '''[[기업의 사회적 책임]]'''(CSR)에 대한 논의가 활발해지고 있다. == 세계의 저명한 기업인 == 역사적으로 세계 경제에 큰 영향을 미친 기업인들은 다음과 같다. '''[[앤드루 카네기]]''' (1835~1919) : 미국 철강 산업의 선구자, [[카네기홀]] 등 대규모 자선 활동 '''[[헨리 포드]]''' (1863~1947) : [[포드 모터 컴퍼니]] 설립, 대량 생산 시스템 도입 '''[[마쓰시타 고노스케]]''' (1894~1989) : [[파나소닉]] 창업, "경영의 신"으로 불림 '''[[빌 게이츠]]''' (1955~ ) : [[마이크로소프트]] 공동 창업, [[빌 & 멜린다 게이츠 재단]] 운영 '''[[스티브 잡스]]''' (1955~2011) : [[애플]] 공동 창업, [[아이폰]] 등 혁신적 제품 출시 '''[[제프 베이조스]]''' (1964~ ) : [[아마존]] 창업, 전자상거래 혁신 '''[[일론 머스크]]''' (1971~ ) : [[테슬라 (기업)|테슬라]], [[스페이스X]] 등 설립 한국의 대표적 기업인으로는 다음과 같은 인물들이 있다. '''[[이병철]]''' (1910~1987) : [[삼성그룹]] 창업 '''[[정주영]]''' (1915~2001) : [[현대그룹]] 창업 '''[[구인회]]''' (1907~1969) : [[LG그룹]] 창업 '''[[최종건]]''' (1926~1973) : [[SK그룹]] 창업 '''[[신격호]]''' (1921~2020) : [[롯데그룹]] 창업 '''[[김우중]]''' (1936~2019) : [[대우그룹]] 창업 '''[[이해진]]''' (1967~ ) : [[네이버]] 창업 '''[[김범수]]''' (1966~ ) : [[카카오]] 창업 == 관련 제도와 법률 == 기업인의 활동은 다양한 법률과 제도적 틀 안에서 이루어진다. 한국에서 기업인과 관련된 주요 법률 및 제도는 다음과 같다. '''[[상법]]''' : 회사의 설립, 운영, 해산 등에 관한 기본법 '''[[공정거래법]]''' : [[독과점]] 규제 및 공정 거래 질서 확립 '''[[중소기업기본법]]''' : 중소기업 육성 및 지원에 관한 법률 '''[[벤처기업육성에 관한 특별조치법]]''' : [[벤처기업]] 육성을 위한 지원 제도 '''[[상속세 및 증여세법]]''' : 기업 승계와 관련된 세제 '''[[근로기준법]]''' : 기업인의 노동자 처우에 관한 기본 규범 == 현대적 과제 == 21세기 기업인에게는 새로운 과제들이 부과되고 있다. [디지털 전환], [[인공지능]]의 발전, [[탈탄소]] 경제로의 전환, 글로벌 [[공급망]] 재편, [[인구 감소]] 등은 기업인에게 전통적인 경영 방식의 근본적 혁신을 요구하고 있다. 특히 한국에서는 [[저출산·고령화]]에 따른 노동력 부족, [[4차 산업혁명]]에 대한 대응, [[한중 관계]]와 [[한미 관계]] 변화에 따른 글로벌 경영 전략 재수립 등이 기업인들의 핵심 과제로 부상하고 있다. 또한 '''[[MZ세대]]'''의 부상에 따른 조직 문화 변화, [[워라밸]]에 대한 사회적 요구 증가 등도 기업인이 직면한 새로운 도전이다. == 관련 문서 == [[기업]] [[기업가정신]] [[경영학]] [[자본주의]] [[재벌]] [[스타트업]] [[기업의 사회적 책임]] [[기업지배구조]] [[최고경영자]] [[창조적 파괴]] [[사회적 기업]] [[전국경제인연합회]] [[대한상공회의소]] [[중소벤처기업부]] == 외부 링크 == [https://www.korcham.net/ 대한상공회의소 공식 홈페이지] [https://www.fki.or.kr/ 한국경제인협회(구 전국경제인연합회) 공식 홈페이지] [https://www.mss.go.kr/ 중소벤처기업부 공식 홈페이지] [https://www.entrepreneur.com/ Entrepreneur Magazine (영문)] [https://www.forbes.com/billionaires/ 포브스 억만장자 목록 (영문)] [[분류:기업인]] [[분류:경영학]] [[분류:경제]] [[분류:직업]] [[분류:자본주의]]